한세실업, 국내 매출액 상위 500대 기업 중 카지노 사이트 임원 비율 50%로 1위
직장 어린이집, 유연근무제 등 다양한 카지노 사이트친화 복지 제도 시행
지난해 10월 글로벌 증권사 크레디트스위스 조사에 따르면, 주요국 기업 이사회 내 카지노 사이트 임원 비율이 15.3%를 기록한 가운데 우리나라 카지노 사이트가족부가 발표한 2018년 국내 상위 500대 기업의 카지노 사이트 임원 비율은 3.6% 수준에 불과한 것으로 나타났다. 최근 5년간 그 수치가 매년 증가하고는 있으나, 여전히 주요국 대비 월등히 낮은 수준.
이 가운데 눈길을 끄는 회사가 있다. 글로벌 패션 전문기업 한세실업(대표이사 부회장 김익환)은 지난해 7월 카지노 사이트가족부가 발표한 ‘매출액 상위 500대 기업 카지노 사이트 임원 현황’에서 카지노 사이트 임원 비율 1위에 올랐다. 자료에 따르면, 한세실업의 카지노 사이트 임원 비율은 50%로, 이는 조사대상 기업의 평균 카지노 사이트 임원 비율인 3.6%를 15배 이상 웃도는 수치다.
지난 1월 단행한 임원인사에서도 카지노 사이트인 조희선 사장이 승진하는 등 카지노 사이트 임원의 약진이 두드러졌다.
한세실업은 2017년에도 ‘성별 다양성 지수’에서 1위를 기록했다. ‘성별 다양성 지수’는 경영성과 평가 사이트인 'CEO스코어'와 사단법인 '미래포럼'이 매출 상위 500대 기업 대상, 남성과 카지노 사이트의 근속연수와 연봉, 고용률, 임원 비율 등을 고려해 발표한 자료로, 한세실업은 IT 기업 네이버와 함께 가장 높은 점수인 77점을 받았다. 특히 한세실업은 카지노 사이트임원비율과 카지노 사이트고용비중 부문에서 우수한 평가를 획득했다.
이처럼 한세실업이 카지노 사이트 임원 비중을 높여올 수 있었던 것은 일·가정의 양립이라는 목표 아래 꾸준히 카지노 사이트 복지에 힘써온 결과다. 한세실업은 2015년 직장 어린이집을 개원해 임직원 육아 부담을 낮췄으며, 유연근무제, 육아휴직 장려 등 다양한 카지노 사이트친화 복지 문화를 갖추고 있다.
한세실업 관계자는 "취업 후 카지노 사이트들은 일반적으로 임신이나 육아 등으로 인해 직장 내 공백이 발생하기 쉽고, 이를 기업에서 충분히 지원하지 않으면 경력 단절로 이어질 수 밖에 없다”며, "한세실업은 훌륭한 카지노 사이트 인재들이 지속적으로 능력을 계발 할 수 있도록 아낌없이 지원하고, 성별 구분없이 능력과 성과 중심으로 평가받는 문화를 정착시키기 위해 노력해갈 것"이라고 전했다.
한편, 카지노 사이트은 서울 본사, 해외 생산기지 근로자, 협력업체 포함 전세계 약 5만 명이 근무하고 있는 ODM(Original Development Manufacturing: 제조업자 개발생산) 전문기업으로, 미국, 베트남, 인도네시아, 미얀마, 니카라과 등 8개국 23개 법인 및 해외 오피스를 거점으로 글로벌 패션 전문 기업으로 자리잡았다.
